人是企业的唯一主体。什么样的人才建立什么样的企业，怎么样的一群人决定着企业的方向和长度。帅康深谙这个道理。所以，帅康自2004年正式启动“英才计划”，追寻“人才培养，因材施教”的原则，把不同专业的大学生安排到相应的岗位实习，等到学生正式毕业后，到总部参加两个月的集中入职培训。

更重要的，帅康为使应届毕业生能尽快融入团队，为每位“英才计划”学员配备导师，通过这种导师对学员一对一直接锻炼的方式，学员能更快速地成长为帅康需要的英才！一个能连续七年蝉联中国500最具价值厨卫行业第一的企业就是这样去实践他的人才战略的。